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為切實(shí)推進(jìn)各項工作有效開展，全面提升工作效率和業(yè)績，中聯(lián)建設(shè)于新年之初舉行了2017年年度職工述職評議大會。本次述職會旨在充分總結(jié)過去一年工作中的成長與不足，為2018年的發(fā)展做好規(guī)劃，打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

述職大會于1月17日下午拉開序幕，各部門副總以評審的角色參與到述職大會中。述職會上，各部門基層員工依次有序進(jìn)入會場進(jìn)行述職，分別從2017年度的工作情況和業(yè)績、個人的不足、2018年的工作計劃、對部門/公司的建議等四個方面進(jìn)行了闡述，以認(rèn)真誠懇的態(tài)度評價了自己過去一年的工作情況，總結(jié)了目前存在的問題及改進(jìn)方向，對未來一年的工作目標(biāo)做了清晰地規(guī)劃，以數(shù)據(jù)展示成績，拒絕套話空話。

每位員工述職結(jié)束后，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對該名員工的工作匯報進(jìn)行了評議，在充分肯定員工一年的辛勤努力與成長后，也就存在的不足提出了寶貴的意見。

據(jù)悉，公司年度述職工作將持續(xù)進(jìn)行12天，確保每一位員工都能夠有機(jī)會展示自己。年度述職工作是加強(qiáng)公司人才隊伍建設(shè)，建立健全考核機(jī)制的關(guān)鍵步驟和重要舉措，對建立一支高水平的管理團(tuán)隊至關(guān)重要。公司全體員工通過年度述職對自己進(jìn)行全面客觀的分析、總結(jié)，與團(tuán)隊其他成員一起相互學(xué)習(xí)交流、取長補(bǔ)短，對做好今后的工作、持續(xù)提升工作效率有著積極的促進(jìn)作用。通過述職，各部分分管領(lǐng)導(dǎo)對每位員工一年的工作成效也有了更加直觀的認(rèn)識和評價。